Авторизация
 
  • 01:31 – В Петербурге прогнозируют ухудшение погодных условий 
  • 00:53 – В Самаре водитель иномарки сбил 9-летнюю девочку 
  • 00:53 – В Казахстане водитель поджег бензобак на заправке 
  • 00:43 – Аудитория Overwatch превышает 30 миллионов человек 

Чиновник усомнился в желании госорганов брать на работу лучших

54.166.150.205

"Я пока не могу сказать, что сами госорганы заинтересованы в отборе для себя лучших из лучших", - заявил советник директора Государственной кадровой службы Асылбек Болотбаев сегодня, 9 июня, на международной конференции "Роль парламентаризма в продвижении государственной политики противодействия коррупции".

В ходе обсуждения глава комитета по противодействию коррупции, арнамысовец Анарбек Калматов отметил, что "иногда претендентам на госслужбу задают такие вопросы, на которые не могут ответить сами спрашивающие". "В итоге человек, в начале конкурсного отбора набравший высокие баллы, не проходит", - сказал Калматов.

По мнению Болотбаева, это связано с тем, что конкурсный отбор проходит в три этапа. "Сперва проводится тест по общим моментам – знание законодательства, норм Конституции. На втором этапе задают вопросы по профилю ведомства, куда он хочет устроиться на работу. Третий этап - собеседование. И сегодня вопрос в том, заинтересованы ли сами госорганы в том, чтобы у них работали лучшие? Я не могу сказать, что это действительно так. Не знаю, связано ли это с партийными интересами, клановыми, местечковыми. Тем не менее, система отбора кандидатов отрабатывается и улучшается", - пояснил Болотбаев.

Также Калматов выразил недовольство тем, что претендентам на госслужбу задают разные вопросы. По его мнению, вопросы должны быть одинаковыми для всех кандидатов. Но Болотбаев с ним не согласился. "Вопросы должны быть разными по сути, но одинаковыми по уровню сложности", - заключил он.


Смотрите также

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

КОММЕНТАРИИ:

Новости партнеров
  • Читаемое
  • Сегодня
  • Комментируют